Wanneer de maand april aanbreekt, weten vele bedrijven: de deadline voor cao 90 komt eraan.
Cao nr. 90 betreft de zogenaamde niet-recurrente resultaatsgebonden bonus, beter gekend als de “cao 90-bonus” of de “collectieve bonus”: het betreft een bonus die wordt toegekend aan een welbepaalde groep van werknemers die een collectieve doelstelling hebben behaald binnen een vooraf bepaalde referentieperiode. De bonus geniet van een voordelige (para)fiscale behandeling: tot 4.164 EUR bruto (bedrag voor 2025) is hij vrijgesteld van normale sociale bijdragen – echter, de werkgever is een bijzondere bijdrage van 33% verschuldigd, en de werknemer dient een solidariteitsbijdrage van 13,07% te betalen, zodat het voordeel op sociaalzekerheidsrechtelijk vlak de facto onbestaand is. Het echte voordeel ligt op fiscaal vlak, waar de bonus tot een belastbaar bedrag van 3.622 EUR (voor 2025) is vrijgesteld van personenbelasting.